ОПУБЛИКОВАНО: 24.09.2019
РУБРИКА: Государственная гражданская служба
Департамент образования Вологодской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв
Департамент образования Вологодской области
объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на период по 31 декабря 2019 года для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области
Департамент образования Вологодской области
объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на период по 31 декабря 2019 года. [ https://depobr.gov35.ru/dokumenty/объявление(2019).docx ]
Приложение №1 [ https://depobr.gov35.ru/dokumenty/приложение%201.docx ]
Приложение №2 [ https://depobr.gov35.ru/dokumenty/приложение%202.docx ]
Приложение №3 [ https://depobr.gov35.ru/dokumenty/приложение%203.docx ]
Анкета [ https://depobr.gov35.ru/dokumenty/Анкета.rtf ]
Заявление [ https://depobr.gov35.ru/dokumenty/заявление1.doc ]
Департамент образования Вологодской области
объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области
Департамент образования Вологодской области
объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года. [ https://depobr.gov35.ru/dokumenty/объявление(2020-2022).docx ]
Приложение №1 [ https://depobr.gov35.ru/dokumenty/приложение%20№1.docx ]
Приложение №2 [ https://depobr.gov35.ru/dokumenty/приложение%20№2.docx ]
Приложение №3 [ https://depobr.gov35.ru/dokumenty/приложение%20№3.docx ]
Анкета [ https://depobr.gov35.ru/dokumenty/Анкета.rtf ]
Заявление [ https://depobr.gov35.ru/dokumenty/заявление%20№11.doc ]
|
ОПУБЛИКОВАНО: 18.08.2018
РУБРИКА: Государственная гражданская служба
Конкурс по формированию резерва управленческих кадров
Департамент образования Вологодской области
объявляет конкурс по формированию резерва управленческих кадров на должности руководителей учреждений, подведомственных Департаменту образования области:
Квалификационные требования по образованию
и стажу работы:
1. Для образовательных учреждений и учреждений,
осуществляющих образовательную деятельность:
- высшее профессиональное образование
по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет;
- высшее профессиональное образование
и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
2. Для учреждений не осуществляющих образовательную
деятельность:
- высшее профессиональное (техническое
или инженерно-техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Квалификационные требования по уровню
и характеру профессиональных знаний и навыков:
- знание: приоритетные направления развития
образовательной системы Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность, Конвенцию о правах ребенка, педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии и гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установление контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими) коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
- навыки: реализации управленческих решений,
ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, планирования работы, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, эффективного сотрудничества с коллегами, использование их опыта и мнения, систематизации информации, работы с документами, должен уметь работать с людьми, рационально использовать рабочее время, эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с разными организациями и учреждениями, разрабатывать план конкретных действий; иметь навыки коммуникации; владеть навыками делового письма, компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым обеспечением; быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным.
Квалификационные требования по уровню
и характеру знаний и навыков в сфере использования информационных технологий:
- знания: аппаратного и программного обеспечения,
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки: работы с внутренними и периферийными
устройствами компьютера, работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в оперативной системе, управление электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Граждане Российской Федерации, изъявившие
желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
- личное заявление на имя начальника департамента
образования области о допуске к участию в конкурсе;
- собственноручно заполненную и подписанную
анкету, форма которой установлена Положением о формировании резерва управленческих кадров на должности руководителей учреждений, подведомственных Департаменту образования области, утвержденным приказом Департамента образования области от 01 июня 2018 года № 1346, с приложением фотографии;
- копию паспорта;
- согласие на обработку персональных данных;
- копия паспорта;
- копии документов, подтверждающих стаж
работы и квалификацию (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- копии документов о профессиональном образовании,
а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
Документы принимаются в течение 21 дня со
дня размещения данного объявления о конкурсе на официальном сайте Департамента образования области в сети Интернет по адресу: г. Вологда, ул. Козленская, д. 114, кабинет 102, ежедневно с 8.00 до 17.00 (перерыв с 12.30 до 13.30) кроме выходных дней (суббота и воскресенье).
Несвоевременное представление документов,
представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа. Первый
этап конкурса заключается в привлечении граждан к участию в конкурсе и определении их соответствия квалификационным требованиям к должности руководитель на основе анализа представленных кандидатами документов.
На втором этапе осуществляется оценка
профессиональных и личностных качеств кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием методов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Место проведения конкурсных процедур г.
Вологда, ул. Козленская, д. 114, малый зал (каб. 105).
Информацию об условиях конкурса можно
получить по телефону (8172) 23 01 06 доб. 2073 (2093) или на официальном сайте Департамента образования области.
|
Информируем о том, что в соответствии с
пунктом 3.6. положения о формировании резерва управленческих кадров на должности руководителей учреждений, подведомственных Департаменту образования области, конкурс по формированию кадрового резерва Департамента образования области на должности руководителей учреждений, подведомственных Департаменту образования области, признан несостоявшимся.
ОПУБЛИКОВАНО: 06.08.2018
РУБРИКА: Государственная гражданская служба
О конкурсе по включению в кадровый резерв
|
В соответствии с пунктами 13 и 27 Положения
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Губернатора области от 4 марта 2014 года № 55 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области»:
гражданин (государственный гражданский
служащий), не допущенный к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Департаменте образования Вологодской области, конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента образования Вологодской области (далее – конкурс), вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
гражданин (государственный гражданский
служащий), допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае если гражданин (государственный
гражданский служащий) не согласен с решением представителя нанимателя об отказе ему в допуске к участию в конкурсе или не согласен с результатами проведения конкурса, то он вправе осуществлять защиту своих прав и интересов в досудебном и судебном порядке.
Гражданин (государственный гражданский
служащий) имеет право направить в Департамент образования Вологодской области письменное предложение, заявление или жалобу (далее – обращение).
Предметом обжалования могут быть:
несоблюдение сроков проведения конкурсных
процедур, установленных законодательством Российской Федерации и Вологодской области;
безосновательный отказ в допуске к участию
в конкурсе;
безосновательный отказ в замещении вакантной
должности государственной гражданской службы области в Департаменте образования Вологодской области или включении в кадровый резерв Департамента образования Вологодской области (по итогам решения конкурсной комиссии).
Обращение должно содержать следующую информацию:
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии)
гражданина (государственного гражданского служащего), которым подается обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, контактный телефон;
наименование органа исполнительной государственной
власти области, в который направляется письменное обращение, или фамилия, имя, отчество соответствующего должностного лица;
суть предложения, заявления или жалобы.
На обращении обязательно ставится личная
подпись гражданина (государственного гражданского служащего) и дата.
Дополнительно в обращении могут быть указаны:
обстоятельства, на основании которых гражданин
(государственный гражданский служащий) считает, что нарушены его права и законные интересы;
иные сведения, которые гражданин (государственный
гражданский служащий) считает необходимым сообщить.
В случае необходимости в подтверждение
своих доводов гражданин (государственный гражданский служащий) прилагает к обращению документы и материалы либо их копии.
Обращение, поступившее в форме электронного
документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В обращении гражданин (государственный гражданский служащий) в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, по которому должен быть направлен ответ. Гражданин (государственный гражданский служащий) вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме.
Срок рассмотрения обращения не должен
превышать 30 дней со дня его регистрации.
В исключительных случаях, предусмотренных
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на один месяц. О продлении срока рассмотрения обращения гражданин (государственный гражданский служащий) уведомляется письменно с указанием причин продления.
После рассмотрения обращения заявитель
в письменной форме уведомляется о результатах рассмотрения обращения. Гражданину (государственному гражданскому служащему), направившему обращение, должен быть дан мотивированный ответ по поставленным в обращении вопросам с разъяснением положений действующего законодательства о государственной гражданской службе.
Кроме того, в соответствии с положениями
статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) установлен перечень органов, уполномоченных рассматривать индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры, органы по рассмотрению служебных споров):
1) комиссия государственного органа по
служебным спорам;
2) суд.
Согласно положений статьи 69 Федерального
закона № 79-ФЗ индивидуальный служебный спор - неурегулированные между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу или ранее состоявшим на государственной гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.
Порядок формирования комиссии по служебным
спорам, Порядок рассмотрения служебных споров комиссией по служебным спорам регулируется Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по служебным спорам в судах определяется также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
В судах рассматриваются служебные споры
по письменным заявлениям государственного гражданского служащего либо гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу или ранее состоявшего на государственной гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если государственный гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации[1] [ #_ftn1 ] .
Непосредственно в судах рассматриваются
также служебные споры:
о неправомерном отказе в поступлении на
государственную гражданскую службу;
по письменным заявлениям государственных
гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.
Рассмотрение
дел, связанных с оспариванием отказа в поступлении на государственную гражданскую службу, производится в судах общей юрисдикции в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
----------------------
ОПУБЛИКОВАНО: 29.06.2018
РУБРИКА: Государственная гражданская служба
Порядок обжалования решения представителя нанимателя об отказе гражданину (государственному гражданскому служащему) в допуске к участию в конкурсе и результатов конкурса
|
ОПУБЛИКОВАНО: 28.06.2018
РУБРИКА: Государственная гражданская служба
О проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров на должности руководителей учреждений, подведомственных Департаменту образования области
Приказ Департамента образования Вологодской
области от 9 июня 2018 года "О проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров на должности руководителей учреждений, подведомственных Департаменту образования области"
|
ОПУБЛИКОВАНО: 03.04.2018
РУБРИКА: Государственная гражданская служба
Итоги конкурса на включение в кадровый резерв Департамента образования области на срок по 31 декабря 2019 года
На основании решения конкурсной комиссии
Департамента образования области от 30 марта 2017 года
1. Победителями конкурса на включение в
кадровый резерв Департамента образования области на срок по 31 декабря 2019 года признаны:
1.1. Для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы области категории «специалисты» ведущей группы должностей управления программно-целевого планирования, финансирования и развития инфраструктуры образования
Демидова Анна Александровна,
Долинина Татьяна Владимировна,
Свистунова Виктория Владимировна,
Швецова Ирина Алексеевна.
1.2. Для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы области категории «специалисты» старшей группы должностей управления программно-целевого планирования, финансирования и развития инфраструктуры образования:
Плеве Ксения Валентиновна.
|
На основании решения конкурсной комиссии
Департамента образования области от 27 марта 2018 года
1. Победителями конкурса на включение в
кадровый резерв Департамента образования области на срок по 31 декабря 2019 года признаны:
1.1. Для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы области категории «руководители» главной группы должностей отдела внутреннего финансового контроля и мониторинга подведомственных учреждений:
Лопотова Ирина Александровна.
1.2. Для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы области категории «специалисты» главной группы должностей управления реализации государственной политики в сфере общего и дополнительного образования:
Парыгина Людмила Владимировна,
Чевгунова Янина Михайловна.
1.3. Для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы области категории «специалисты» ведущей группы должностей управления реализации государственной политики в сфере общего и дополнительного образования:
Харитонова Ирина Викторовна,
Чевгунова Янина Михайловна.
1.4. Для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы области категории «специалисты» ведущей группы должностей управления реализации государственной политики в сфере профессионального образования:
Арефьева Ирина Сергеевна,
Канашева Ольга Анатольевна,
Чистяков Леонид Викторович.
1.5. Для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы области категории «специалисты» ведущей группы должностей управления контроля и надзора в сфере образования:
Витова Елена Валентиновна,
Лещева Наталья Николаевна,
Маракова Оксана Сергеевна,
Швецова Наталья Васильевна.
1.6. Для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы области категории «специалисты» старшей группы должностей управления контроля и надзора в сфере образования:
Смирнова Юлия Александровна.
Яблокова Светлана Сергеевна.
1.7. Для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы области категории «специалисты» ведущей группы должностей отдела государственной службы, правовой, кадровой и организационной работы:
Замшева Ирина Евгеньевна,
Коломоец Ольга Ивановна,
Краснова Татьяна Николаевна,
Мамина Элия Инсафовна.
1.8. Для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы области категории «специалисты» старшей группы должностей отдела государственной службы, правовой, кадровой и организационной работы:
Замшева Ирина Евгеньевна,
Коломоец Ольга Ивановна,
Мамина Элия Инсафовна,
Смирнова Юлия Александровна.
1.9. Для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы области категории «специалисты» ведущей группы должностей отдела внутреннего финансового контроля и мониторинга подведомственных учреждений:
Позднякова Анна Александровна,
Попова Яна Александровна.
1.10. Для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы области категории «специалисты» старшей группы должностей отдела внутреннего финансового контроля и мониторинга подведомственных учреждений:
Богданова Ольга Николаевна,
Кисилица Юлия Алексеевна,
Плеве Ксения Валентиновна.
2. Конкурс на включение в кадровый резерв
Департамента образования области на срок по 31 декабря 2019 года для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области категории «специалисты» старшей группы должностей управления реализации государственной политики в сфере общего и дополнительного образования признан несостоявшимся.
3. Конкурс на включение в кадровый резерв
Департамента образования области на срок по 31 декабря 2019 года для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области категории «специалисты» старшей группы должностей управления реализации государственной политики в сфере профессионального образования признан несостоявшимся.
ОПУБЛИКОВАНО: 30.03.2018
РУБРИКА: Государственная гражданская служба
Итоги конкурса на включение в кадровый резерв Департамента образования области на срок по 31 декабря 2019 года
|
Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе
на включение в кадровый резерв
на период до 31 декабря 2019 года для замещения
вакантных должностей государственной гражданской службы области в
Департаменте образования области
Даты, время и место проведения конкурсных
процедур второго этапа конкурса
№ п/п
Ф.И.О.
Отдел внутреннего финансового контроля
и
мониторинга подведомственных учреждений
главная группа должностей категории «руководители»
1.
Лопотова Ирина Александровна
Управление реализации государственной
политики
в сфере общего и дополнительного образования
главная группа должностей категории «специалисты»
-
Парыгина Людмила Владимировна
-
Чевгунова Янина Михайловна
ведущая группа должностей категории «специалисты»
1.
Коломоец Ольга Ивановна
2.
Радюшин Леонид Иванович
3.
Харитонова Ирина Викторовна
4.
Хотченкова Лариса Юрьевна
5.
Чевгунова Янина Михайловна
старшая группа должностей категории «специалисты»
1.
Ефремова Анастасия Федоровна
2.
Кисилица Юлия Алексеевна
3.
Коломоец Ольга Ивановна
4.
Радюшин Леонид Иванович
5.
Хотченкова Лариса Юрьевна
Управление реализации государственной
политики
в сфере профессионального образования
ведущая группа должностей категории «специалисты»
1.
Арефьева Ирина Сергеевна
2.
Канашева Ольга Анатольевна
3.
Радюшин Леонид Иванович
4.
Чистяков Леонид Викторович
5.
Хахина Елена Леонидовна
старшая группа должностей категории «специалисты»
1.
Московкина Дарья Алексеевна
2.
Радюшин Леонид Иванович
3.
Хахина Елена Леонидовна
Управление контроля и надзора в сфере образования
ведущая группа должностей категории «специалисты»
1.
Быкова Мария Юрьевна
2.
Витова Елена Валентиновна
3.
Джабарова Ирина Владимировна
4.
Краснова Татьяна Николаевна
5.
Лещева Наталья Николаевна
6.
Маракова Оксана Сергеевна
7.
Хотченкова Лариса Юрьевна
8.
Швецова Наталья Васильевна
старшая группа должностей категории «специалисты»
1.
Ефремова Анастасия Федоровна
2.
Смирнова Ольга Валентиновна
3.
Смирнова Юлия Александровна
4.
Хотченкова Лариса Юрьевна
5.
Яблокова Светлана Сергеевна
Управление программно-целевого планирования,
финансирования и развития инфраструктуры образования
ведущая группа должностей категории «специалисты»
1.
Демидова Анна Александровна
2.
Долинина Татьяна Владимировна
3.
Свистунова Виктория Владимировна
4.
Швецова Ирина Алексеевна
старшая группа должностей категории «специалисты»
1.
Плеве Ксения Валентиновна
Отдел внутреннего финансового контроля
и
мониторинга подведомственных учреждений
ведущая группа должностей категории «специалисты»
1.
Позднякова Анна Александровна
2.
Попова Яна Александровна
старшая группа должностей категории «специалисты»
1.
Богданова Ольга Николаевна
2.
Кисилица Юлия Алексеевна
3.
Плеве Ксения Валентиновна
Отдел государственной службы,
правовой, кадровой и организационной работы
ведущая группа должностей категории «специалисты»
1.
Замшева Ирина Евгеньевна
2.
Капустина Надежда Александровна
3.
Коломоец Ольга Ивановна
4.
Краснова Татьяна Николаевна
5.
Мамина Элия Инсафовна
старшая группа должностей категории «специалисты»
1.
Замшева Ирина Евгеньевна
2.
Капустина Надежда Александровна
3.
Коломоец Ольга Ивановна
4.
Мамина Элия Инсафовна
5.
Смирнова Юлия Александровна
ОПУБЛИКОВАНО: 15.02.2018
РУБРИКА: Государственная гражданская служба
Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв на период до 31 декабря 2019 года для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте образования области
|
ОПУБЛИКОВАНО: 15.01.2018
РУБРИКА: Государственная гражданская служба
Конкурс на включение в кадровый резерв
Департамент образования Вологодской области
объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на 1 января 2017 года по 31 декабря 2019 года для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области:
высшей группы должностей категории «руководители»
управления контроля и надзора в сфере образования;
главной группы должностей категории «руководители»
отдела внутреннего финансового контроля и мониторинга подведомственных учреждений;
главной, ведущей, старшей групп должностей
категории «специалисты» управления контроля и надзора в сфере образования;
главной, ведущей, старшей групп должностей
категории «специалисты» управления реализации государственной политики в сфере общего и дополнительного образования;
главной группы должностей категории «специалисты»;
ведущей, старшей групп должностей категории
«специалисты» управления реализации государственной политики в сфере профессионального образования;
ведущей, старшей групп должностей категории
«специалисты» управления программно-целевого планирования, финансирования и развития инфраструктуры образования;
ведущей, старшей групп должностей категории
«специалисты» отдела внутреннего финансового контроля и мониторинга подведомственных учреждений;
ведущей, старшей групп должностей категории
«специалисты» отдела государственной службы, правовой, кадровой и организационной работы.
Квалификационные требования
Анкета
Заявление
Согласие на обработку персональных данных
|
ОПУБЛИКОВАНО: 18.10.2017
РУБРИКА: Государственная гражданская служба
«О допуске к участию во втором этапе конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте образования области»
В соответствии с приказом Департамента
образования области от 5 октября 2017 года № 3398 «О допуске к участию во втором этапе конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте образования области»:
1. К участию во втором этапе конкурса на
замещение вакантной должности главного специалиста управления контроля и надзора в сфере образования Департамента образования области допущены:
Бритвина Ксения Михайловна,
Мурахин Никита Эдуардович,
Рубцова Анна Владимировна.
2. К участию во втором этапе конкурса на
замещение вакантной должности главного специалиста отдела внутреннего финансового контроля и мониторинга подведомственных учреждений Департамента образования области допущены:
Андрианов Владимир Александрович,
Позднякова Анна Александровна,
Радюшина Оксана Николаевна,
Тугарова Анастасия Вадимовна,
Упадышева Наталья Викторовна.
Даты, время и место проведения конкурсных
процедур второго этапа конкурса 25 октября 2017 года в 8.00 – собеседование с руководителями структурных подразделений. Место проведения: г. Вологда, ул. Козленская, д. 114, Департамент образования области, каб. 125 (отдел внутреннего финансового контроля и мониторинга подведомственных учреждений), каб. 201 (управление контроля и надзора в сфере образования).
27 октября 2017 года в 11.00 – тестирование.
Место проведения: г. Вологда, ул. Мира, д. 1, Департамент государственной службы и кадровой политики области, каб. 403.
31 октября
2017 года в 11.30 – собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью). Место проведения: г. Вологда, ул. Мира, д. 1, Департамент государственной службы и кадровой политики области, каб. 401.
|
